Cidades
Várzea Grande homologa resultado final do processo seletivo da Educação
Cidades
A Prefeitura de Várzea Grande publicou, nesta sexta-feira (16.01), a homologação do processo seletivo da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (Smecel). O resultado foi divulgado na edição suplementar do Diário Oficial Municipal, disponível no link: https://diario.varzeagrande.mt.gov.br/.
Conforme a prefeita Flávia Moretti (PL), o processo foi realizado com objetivo de fortalecer a educação do município. “Esse processo seletivo foi estruturado para atender às reais necessidades da rede municipal de ensino para o novo ano letivo que se inicia”, afirmou Moretti.
O secretário da Smecel, Igor Cunha, destacou que todo o processo ocorreu seguindo os princípios constitucionais. “Realizamos tudo com transparência. Nosso objetivo foi selecionar profissionais preparados e comprometidos com os estudantes de Várzea Grande”, disse.
A seleção para contratação de profissionais será realizada para atender, de forma excepcional e temporária, ao exercício das funções que exigem formação em nível médio para os cargos de: Técnico de Desenvolvimento Educacional (Técnico de Desenvolvimento Infantil/Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado), Técnico Administrativo Educacional (Agente Administrativo) e Técnico de Suporte Administrativo Educacional (Técnico de Manutenção e Segurança da Infraestrutura Escolar/Técnico em Nutrição Escolar/Técnico de Manutenção da Infraestrutura e Higienização Escolar/Transporte Escolar – CNH “D”), além do cargo de Professor (nível superior), totalizando 2.946 vagas.
A remuneração prevista no edital para os cargos de nível médio — Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado, Agente Administrativo, Técnico de Manutenção e Segurança da Infraestrutura Escolar, Técnico em Nutrição Escolar, Técnico de Manutenção da Infraestrutura e Higienização Escolar e Transporte Escolar (CNH “D”) — é de R$ 1.613,18, com carga horária de 30 horas semanais. Já para o cargo de Professor (nível superior), nas áreas de Pedagogia, Artes, Artes com ênfase em Música, Educação Física, Ciências, Geografia, História, Inglês, Português e Matemática, a remuneração é de R$ 3.097,87, com carga horária de 20 horas semanais.
Cidades
Mulheres ocupam 74% dos cargos na Prefeitura de Cuiabá e ampliam presença em funções de liderança
A Prefeitura de Cuiabá tem uma forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública. O protagonismo feminino também se reflete nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, evidenciando a confiança e o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.
Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diversas áreas da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se estende às posições de liderança.
Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, correspondendo a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, são 21 mulheres, o que representa 41,2% das funções.
No primeiro escalão da administração municipal, 8 secretarias são lideradas por mulheres, que conduzem áreas estratégicas da gestão e participam diretamente das decisões que impactam a cidade.
Para o prefeito, a presença feminina na administração pública vai além de um discurso de valorização: é resultado de decisões concretas que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.
“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou o prefeito.
Entre as histórias que representam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da Prefeitura de Cuiabá. Ela iniciou sua trajetória no dia 3 de maio de 1976, quando o município era administrado pelo prefeito Rodrigues Palma. Com 42 anos de carreira no serviço público, Maria Auxiliadora recorda que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde atuou durante seis anos.
A jovem servidora Lhara Kawany Soares, integra o quadro da Prefeitura de Cuiabá desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde. Mesmo tendo iniciado a trajetória profissional ainda muito jovem, ela destaca o quanto a experiência tem contribuído para seu crescimento pessoal e profissional. “Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata. Para Lhara, a presença feminina no ambiente de trabalho precisa ser cada vez mais valorizada. “Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”. Ao falar com outras mulheres, ela também deixa um incentivo: “Mesmo que pareça difícil, e realmente é, não é algo que se deva deixar passar. É uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são satisfatórias”.
Foi nesse período que decidiu ampliar seus conhecimentos e participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração — habilidade essencial na época para o trabalho administrativo, quando grande parte dos documentos oficiais ainda era produzida em máquinas de datilografia. A trajetória da servidora representa o compromisso e a dedicação de mulheres que ajudaram a construir, ao longo das décadas, a história e o funcionamento da administração pública de Cuiabá.
No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na construção de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A presença feminina expressiva demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da Prefeitura de Cuiabá.
-
Polícia5 dias atrásEmpresárias em Cuiabá são indiciadas por fraudes em processos de cidadania italiana
-
Polícia5 dias atrásPM resgata vítima de tribunal do crime amarrada em árvore e prende suspeito
-
Política5 dias atrásJustiça mantém condenação de ex-presidente da Câmara de Cuiabá por fraude milionária em obra
-
Entretenimento5 dias atrásGabriel Cardoso se declara para Gracyanne Barbosa nas redes sociais: ‘Que siga leve’
-
Judiciário5 dias atrásDesembargador dá 15 dias para Estado fornecer colchões, remédios e itens de higiene a presos
-
Cidades5 dias atrásCorpo de Bombeiros localiza homem desaparecido há cinco dias em área de mata
-
Cidades5 dias atrásJustiça proíbe prefeito de prorrogar terceirização com instituto e determina nomeação de concursados
-
Saúde4 dias atrásEstudo pede mais políticas públicas para reduzir efeitos da menopausa
