Cidades
Vacina contra a dengue é liberada para adolescentes de 10 a 14 anos em Várzea Grande
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A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande disponibilizou a vacinação contra a dengue para adolescentes e jovens de 10 anos a jovens de 14 anos, 11 meses e 29 dias. As doses estão disponíveis em todas as unidades de saúde do município.
As salas de vacina funcionam de segunda a sexta-feira, das 7h40 às 16h40. Para receber o imunizante, é necessário apresentar cartão do SUS ou documento pessoal, além da caderneta de vacinação. A Secretaria orienta ainda que pais ou responsáveis aproveitem a ida à unidade para atualizar as demais vacinas, conforme a faixa etária.
A ampliação da vacinação ocorre após a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) emitir parecer favorável sobre a segurança e a eficácia da vacina contra a dengue, produzida pelo Instituto Butantan. Com isso, o Ministério da Saúde dará início ao processo de inclusão do imunizante no Calendário Nacional de Vacinação do Sistema Único de Saúde (SUS).
Este é o primeiro imunizante contra a dengue desenvolvido 100% no Brasil, produzido com vírus vivo atenuado, método já utilizado em diversas vacinas aplicadas no país. A vacina é de dose única e apresentou eficácia global de 74,4% na população de 12 a 59 anos, o que significa que aproximadamente 74% dos casos da doença foram evitados entre as pessoas vacinadas durante os estudos clínicos.
De acordo com o superintendente de Vigilância em Saúde, Carlos Valadares, a imunização é ainda mais importante neste período do ano.
“Estamos vivendo um período chuvoso, o que favorece a proliferação do mosquito transmissor da dengue. Por isso, reforçamos a importância da vacinação, especialmente para este grupo prioritário de adolescentes e jovens, como forma de prevenção e proteção da saúde”, destacou.
Conforme dados da Vigilância Epidemiológica, neste início de janeiro já foram registrados 22 casos de dengue, nove casos de chikungunya e, até o momento, nenhum caso de zika vírus no município.
A Secretaria Municipal de Saúde reforça que, além da vacinação, a população deve manter as medidas preventivas, como eliminar recipientes com água parada, principal foco de proliferação do mosquito Aedes aegypti.
A orientação é que pais e responsáveis procurem a unidade de saúde mais próxima para garantir a imunização dos adolescentes e manter o cartão vacinal em dia.
Cidades
Mulheres ocupam 74% dos cargos na Prefeitura de Cuiabá e ampliam presença em funções de liderança
A Prefeitura de Cuiabá tem uma forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública. O protagonismo feminino também se reflete nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, evidenciando a confiança e o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.
Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diversas áreas da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se estende às posições de liderança.
Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, correspondendo a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, são 21 mulheres, o que representa 41,2% das funções.
No primeiro escalão da administração municipal, 8 secretarias são lideradas por mulheres, que conduzem áreas estratégicas da gestão e participam diretamente das decisões que impactam a cidade.
Para o prefeito, a presença feminina na administração pública vai além de um discurso de valorização: é resultado de decisões concretas que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.
“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou o prefeito.
Entre as histórias que representam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da Prefeitura de Cuiabá. Ela iniciou sua trajetória no dia 3 de maio de 1976, quando o município era administrado pelo prefeito Rodrigues Palma. Com 42 anos de carreira no serviço público, Maria Auxiliadora recorda que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde atuou durante seis anos.
A jovem servidora Lhara Kawany Soares, integra o quadro da Prefeitura de Cuiabá desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde. Mesmo tendo iniciado a trajetória profissional ainda muito jovem, ela destaca o quanto a experiência tem contribuído para seu crescimento pessoal e profissional. “Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata. Para Lhara, a presença feminina no ambiente de trabalho precisa ser cada vez mais valorizada. “Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”. Ao falar com outras mulheres, ela também deixa um incentivo: “Mesmo que pareça difícil, e realmente é, não é algo que se deva deixar passar. É uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são satisfatórias”.
Foi nesse período que decidiu ampliar seus conhecimentos e participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração — habilidade essencial na época para o trabalho administrativo, quando grande parte dos documentos oficiais ainda era produzida em máquinas de datilografia. A trajetória da servidora representa o compromisso e a dedicação de mulheres que ajudaram a construir, ao longo das décadas, a história e o funcionamento da administração pública de Cuiabá.
No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na construção de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A presença feminina expressiva demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da Prefeitura de Cuiabá.
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