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SER Família Natal Solidário entrega mais de 2,2 mil cestas em bairros e distritos

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O Programa SER Família Natal Solidário, coordenado pela Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), realizou, nesta sexta-feira (19), mais uma etapa de entregas de cestas natalinas em Cuiabá. A ação beneficiou famílias em situação de vulnerabilidade social no bairro Barreiro Branco, na Base da Polícia Militar do Ribeirão do Lipa e na Quadra de Esportes da Base da Polícia Militar do Distrito de Nossa Senhora da Guia.

Ao todo, foram entregues 2.217 cestas natalinas, sendo 332 no bairro Barreiro Branco, 1.541 na Base da Polícia Militar do Ribeirão do Lipa e 344 no Distrito de Nossa Senhora da Guia. As entregas reforçam o compromisso do Governo de Mato Grosso com a segurança alimentar e o acolhimento das famílias que mais necessitam neste período natalino.

A primeira-dama de Mato Grosso, Virginia Mendes, ressaltou que o SER Família Natal Solidário vai além da entrega de alimentos, levando cuidado e esperança às famílias.

“O Natal é um momento de união, de amor e de cuidado com o próximo. Cada cesta entregue representa mais dignidade e um gesto de carinho para as famílias que enfrentam dificuldades. Nosso compromisso é estar presente, olhando para quem mais precisa e garantindo que essas famílias tenham um Natal mais digno e acolhedor”, destacou a primeira-dama.

O secretário de Estado de Assistência Social e Cidadania, Klebson Gomes Haagsma, destacou que a iniciativa segue o direcionamento do governador Mauro Mendes e da primeira-dama Virginia Mendes, idealizadora do programa.

“Continuamos hoje cumprindo Cuiabá, e esse trabalho segue atendendo a nossa população. É um compromisso do nosso governador não deixar passar em branco uma data tão especial. Nesta época, o espírito natalino toma conta das pessoas, e algo que parece simples, como uma cesta, faz toda a diferença na mesa de quem realmente precisa. Nosso objetivo é levar esse apoio a toda a população”, afirmou o secretário.

Moradora do bairro Barreiro Branco, Mariluce Suzana agradeceu pela entrega e ressaltou a importância do benefício para sua família. “Este benefício chegou em um momento oportuno, pois as necessidades são muitas, especialmente com crianças em casa. Sou muito grata à primeira-dama por essa iniciativa, que considero muito especial. Que ela seja abundantemente abençoada. Muito obrigada”, declarou.

No Distrito de Nossa Senhora da Guia, a emoção também marcou a entrega das cestas. A moradora Marisa Marques contou que o benefício trouxe alívio imediato para o orçamento familiar.

“Eu moro no distrito da Guia e acabei de ganhar a cesta do SER Família. Estou muito feliz, porque eu estava indo ao mercado comprar algumas coisas. Para mim foi muito importante, já vou economizar o que eu ia gastar e comprar outra coisa. Eu até me emocionei. Me cadastrei e, graças a Deus, deu tudo certo. Muito obrigada, primeira-dama”, relatou.

O Programa SER Família Natal Solidário integra um conjunto de ações do Governo de Mato Grosso voltadas à proteção social, com foco no fortalecimento das famílias em situação de vulnerabilidade social, promovendo dignidade, solidariedade e esperança neste período especial do ano.



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Mulheres ocupam 74% dos cargos na Prefeitura de Cuiabá e ampliam presença em funções de liderança

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A Prefeitura de Cuiabá tem uma forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública. O protagonismo feminino também se reflete nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, evidenciando a confiança e o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.

Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diversas áreas da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se estende às posições de liderança.

Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, correspondendo a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, são 21 mulheres, o que representa 41,2% das funções.

No primeiro escalão da administração municipal, 8 secretarias são lideradas por mulheres, que conduzem áreas estratégicas da gestão e participam diretamente das decisões que impactam a cidade.

Para o prefeito, a presença feminina na administração pública vai além de um discurso de valorização: é resultado de decisões concretas que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.

“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou o prefeito.

Entre as histórias que representam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da Prefeitura de Cuiabá. Ela iniciou sua trajetória no dia 3 de maio de 1976, quando o município era administrado pelo prefeito Rodrigues Palma. Com 42 anos de carreira no serviço público, Maria Auxiliadora recorda que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde atuou durante seis anos.

A jovem servidora Lhara Kawany Soares, integra o quadro da Prefeitura de Cuiabá desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde. Mesmo tendo iniciado a trajetória profissional ainda muito jovem, ela destaca o quanto a experiência tem contribuído para seu crescimento pessoal e profissional. “Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata. Para Lhara, a presença feminina no ambiente de trabalho precisa ser cada vez mais valorizada. “Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”. Ao falar com outras mulheres, ela também deixa um incentivo: “Mesmo que pareça difícil, e realmente é, não é algo que se deva deixar passar. É uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são satisfatórias”.

Foi nesse período que decidiu ampliar seus conhecimentos e participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração — habilidade essencial na época para o trabalho administrativo, quando grande parte dos documentos oficiais ainda era produzida em máquinas de datilografia. A trajetória da servidora representa o compromisso e a dedicação de mulheres que ajudaram a construir, ao longo das décadas, a história e o funcionamento da administração pública de Cuiabá.

No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na construção de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A presença feminina expressiva demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da Prefeitura de Cuiabá.



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