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Prefeitura de Cuiabá e Governo do Estado garantem R$ 6 milhões para implantação da Casa do Autista

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Uma parceria inédita entre a Prefeitura de Cuiabá e o Governo do Estado garantirá R$ 6 milhões para a construção do Complexo da Casa do Autista na capital, que será instalado no prédio do antigo Colégio Estadual Nilo Póvoas, no Centro. Com o projeto-executivo em fase adiantada de conclusão, a expectativa é de que as obras sejam iniciadas nas próximas semanas, marcando um novo avanço na política de inclusão e atendimento às pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e outras neurodivergências.

O projeto conta com o apoio direto do Estado, por meio do vice-governador Otaviano Pivetta e do secretário de Educação, Amauri Monge, e tem como objetivo transformar o espaço em um centro de referência para atendimento integrado nas áreas de educação, saúde, inclusão social, esporte e lazer, além de fortalecer a rede de apoio às famílias.

O prédio do antigo Nilo Póvoas possui dois pavimentos, anfiteatro, quadra poliesportiva e dezenas de salas, o que possibilitará a implantação de múltiplos serviços especializados em um único complexo. Após a formalização do acordo de cooperação que transferiu a gestão do imóvel ao município, o local já passou por limpeza e organização para dar início à fase de obras.

O secretário de Educação, Amauri Monge, destacou que o projeto é resultado de uma construção institucional sólida. “Essa articulação feita com o vice-governador Otaviano Pivetta representa uma verdadeira aliança entre os poderes. Soma-se a isso o empenho da primeira-dama Samantha Iris e a meta definida pelo prefeito Abilio Brunini de consolidar uma política pública permanente voltada à inclusão e ao atendimento das pessoas com autismo em Cuiabá”, afirmou.

A primeira-dama e vereadora Samantha Iris tem liderado a articulação do projeto, buscando referências nacionais, parcerias técnicas e modelos de gestão capazes de garantir sustentabilidade e qualidade no atendimento. A iniciativa integra o planejamento estratégico da gestão do prefeito Abilio Brunini, que aposta na ampliação da rede de atendimento especializado como um dos eixos prioritários da administração.

Com a implantação da Casa do Autista no antigo Colégio Nilo Póvoas, Cuiabá avança para se tornar referência estadual no acolhimento, na inclusão e no cuidado com pessoas com Transtorno do Espectro Autista.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



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Mulheres ocupam 74% dos cargos na Prefeitura de Cuiabá e ampliam presença em funções de liderança

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A Prefeitura de Cuiabá tem uma forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública. O protagonismo feminino também se reflete nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, evidenciando a confiança e o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.

Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diversas áreas da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se estende às posições de liderança.

Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, correspondendo a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, são 21 mulheres, o que representa 41,2% das funções.

No primeiro escalão da administração municipal, 8 secretarias são lideradas por mulheres, que conduzem áreas estratégicas da gestão e participam diretamente das decisões que impactam a cidade.

Para o prefeito, a presença feminina na administração pública vai além de um discurso de valorização: é resultado de decisões concretas que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.

“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou o prefeito.

Entre as histórias que representam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da Prefeitura de Cuiabá. Ela iniciou sua trajetória no dia 3 de maio de 1976, quando o município era administrado pelo prefeito Rodrigues Palma. Com 42 anos de carreira no serviço público, Maria Auxiliadora recorda que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde atuou durante seis anos.

A jovem servidora Lhara Kawany Soares, integra o quadro da Prefeitura de Cuiabá desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde. Mesmo tendo iniciado a trajetória profissional ainda muito jovem, ela destaca o quanto a experiência tem contribuído para seu crescimento pessoal e profissional. “Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata. Para Lhara, a presença feminina no ambiente de trabalho precisa ser cada vez mais valorizada. “Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”. Ao falar com outras mulheres, ela também deixa um incentivo: “Mesmo que pareça difícil, e realmente é, não é algo que se deva deixar passar. É uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são satisfatórias”.

Foi nesse período que decidiu ampliar seus conhecimentos e participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração — habilidade essencial na época para o trabalho administrativo, quando grande parte dos documentos oficiais ainda era produzida em máquinas de datilografia. A trajetória da servidora representa o compromisso e a dedicação de mulheres que ajudaram a construir, ao longo das décadas, a história e o funcionamento da administração pública de Cuiabá.

No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na construção de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A presença feminina expressiva demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da Prefeitura de Cuiabá.



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