Cidades
Feira de adoção no Parque Tia Nair incentiva cuidado, afeto e responsabilidade com os animais
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A tarde deste sábado (20) foi marcada por encontros, carinho e conscientização no Parque Tia Nair, em Cuiabá, durante a Feira de Adoção de Cães promovida pela Diretoria de Bem-Estar Animal (BEA), vinculada à Secretaria Municipal de Governo. A ação reuniu cerca de 15 cães do Canil Municipal, entre filhotes e adultos, todos vermifugados, vacinados e aptos para adoção responsável.
A iniciativa integra as atividades do Dezembro Verde, campanha criada por lei em 2019 para combater os maus-tratos e o abandono de animais e que, neste ano, ganha efetividade com ações práticas de sensibilização da população. Além da adoção, o público teve acesso a materiais informativos sobre guarda responsável, cuidados básicos e as penalidades previstas em lei para crimes contra os animais.
Segundo a diretora da Bem-Estar Animal, Morgana Thereza Ens, as feiras cumprem um papel que vai além dos números. Ela destaca que, em edições anteriores, mais de 35 animais foram adotados diretamente nesses eventos, enquanto as adoções orgânicas, principalmente via internet, já ultrapassaram 100 ao longo do ano. “A feira tem um impacto social muito forte, pois aproxima as pessoas da causa animal, promove diálogo e planta a consciência de que o animal não é descartável, mas parte da família”, ressaltou.
O processo de adoção segue critérios rigorosos. Os interessados passam por entrevista social, assinam um termo de responsabilidade e recebem acompanhamento periódico para garantir o bem-estar do animal. A prefeitura também oferece suporte veterinário, com consultas, vacinação e castração, inclusive assegurada para filhotes quando atingem a idade adequada.
Autor da lei que instituiu o Dezembro Verde, o vereador Dilemário Alencar acompanhou a ação e reforçou a importância de políticas públicas permanentes voltadas à causa animal. Ele lembrou que o fim de ano é um período crítico para o aumento dos abandonos e defendeu a conscientização como principal ferramenta de enfrentamento. O parlamentar também destacou o apoio por meio de emendas impositivas, destinadas à compra de ração e ao fortalecimento das ações do Canil Municipal e de organizações parceiras.
Entre os visitantes, o clima foi de apoio e empatia. O casal Newton Fonseca e Bianca destacou a importância da iniciativa para dar visibilidade aos animais resgatados e incentivar atitudes responsáveis. Para eles, ações como essa ajudam a lembrar que muitos animais esperam por um lar e que o contato com pets também contribui para a educação das crianças e o fortalecimento de valores como cuidado e respeito.
As equipes técnicas do Bem-Estar Animal também aproveitaram a feira para orientar a população. As médicas veterinárias ressaltaram que o abandono e os maus-tratos ainda são grandes desafios no município, mas observaram avanços na postura das pessoas, que hoje buscam mais informação antes de adotar. Elas reforçaram que a adoção responsável, aliada à castração e à educação, é fundamental para reduzir o número de animais abandonados.
Ao unir adoção, informação e sensibilização, a Feira de Adoção no Parque Tia Nair reafirmou o compromisso do poder público com a proteção animal e mostrou que pequenas escolhas, como abrir a porta de casa para um novo amigo, podem transformar vidas, tanto de quem adota quanto de quem é acolhido.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cidades
Mulheres ocupam 74% dos cargos na Prefeitura de Cuiabá e ampliam presença em funções de liderança
A Prefeitura de Cuiabá tem uma forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública. O protagonismo feminino também se reflete nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, evidenciando a confiança e o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.
Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diversas áreas da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se estende às posições de liderança.
Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, correspondendo a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, são 21 mulheres, o que representa 41,2% das funções.
No primeiro escalão da administração municipal, 8 secretarias são lideradas por mulheres, que conduzem áreas estratégicas da gestão e participam diretamente das decisões que impactam a cidade.
Para o prefeito, a presença feminina na administração pública vai além de um discurso de valorização: é resultado de decisões concretas que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.
“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou o prefeito.
Entre as histórias que representam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da Prefeitura de Cuiabá. Ela iniciou sua trajetória no dia 3 de maio de 1976, quando o município era administrado pelo prefeito Rodrigues Palma. Com 42 anos de carreira no serviço público, Maria Auxiliadora recorda que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde atuou durante seis anos.
A jovem servidora Lhara Kawany Soares, integra o quadro da Prefeitura de Cuiabá desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde. Mesmo tendo iniciado a trajetória profissional ainda muito jovem, ela destaca o quanto a experiência tem contribuído para seu crescimento pessoal e profissional. “Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata. Para Lhara, a presença feminina no ambiente de trabalho precisa ser cada vez mais valorizada. “Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”. Ao falar com outras mulheres, ela também deixa um incentivo: “Mesmo que pareça difícil, e realmente é, não é algo que se deva deixar passar. É uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são satisfatórias”.
Foi nesse período que decidiu ampliar seus conhecimentos e participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração — habilidade essencial na época para o trabalho administrativo, quando grande parte dos documentos oficiais ainda era produzida em máquinas de datilografia. A trajetória da servidora representa o compromisso e a dedicação de mulheres que ajudaram a construir, ao longo das décadas, a história e o funcionamento da administração pública de Cuiabá.
No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na construção de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A presença feminina expressiva demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da Prefeitura de Cuiabá.
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