Cidades
Cuiabá abre processo seletivo para contratar médicos com salário de quase R$ 11 mil
Cidades
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá, publicou o Edital nº 001/2026/SMS, que trata da abertura de Processo de Seleção Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva de médicos clínicos gerais para atuação na Atenção Primária à Saúde (APS).
A seleção tem como objetivo atender necessidades temporárias de excepcional interesse público nas unidades de saúde do município. O processo seletivo será realizado por avaliação curricular, considerando titulação acadêmica e experiência profissional, com caráter classificatório.
As inscrições seguem abertas de 13 a 19 de fevereiro de 2026, até às 17h, e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail, mediante envio da documentação obrigatória em formato PDF para o endereço [email protected].
Documentação exigida no ato da inscrição
Para efetivar a inscrição, o candidato deve encaminhar, em um único e-mail, os seguintes documentos:
• Ficha de inscrição devidamente preenchida (Anexo I do edital);
• Título de eleitor;
• Documento de identidade (RG e CPF – frente e verso);
• Comprovante de registro no Conselho Regional de Medicina – CRM/MT (frente e verso);
• Diploma ou certificado de conclusão do curso de Medicina (frente e verso).
Os documentos devem ser digitalizados a partir dos originais ou autenticados em cartório, não sendo aceitos arquivos em outros formatos ou enviados por links de compartilhamento. Inscrições incompletas ou com informações incorretas serão indeferidas.
O edital prevê formação de cadastro reserva para o cargo de Médico Clínico Geral – APS, com jornada de 40 horas semanais e remuneração mensal de R$ 10.980,96. A contratação será temporária, com prazo de até 24 meses, podendo ser prorrogada por igual período, conforme a necessidade da Administração Municipal.
De acordo com a secretária municipal de Saúde, Danielle Carmona, o processo seletivo reforça o compromisso da gestão com a assistência básica. “O fortalecimento da Atenção Primária é essencial para garantir acesso, resolutividade e cuidado integral à população cuiabana”, destacou.
Todas as informações oficiais, incluindo resultados, recursos e convocações, serão divulgadas na Gazeta Municipal de Cuiabá, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar as publicações.
O resultado preliminar está previsto para 23 de fevereiro de 2026, e o processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Cidades
Mulheres ocupam 74% dos cargos na Prefeitura de Cuiabá e ampliam presença em funções de liderança
A Prefeitura de Cuiabá tem uma forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública. O protagonismo feminino também se reflete nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, evidenciando a confiança e o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.
Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diversas áreas da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se estende às posições de liderança.
Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, correspondendo a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, são 21 mulheres, o que representa 41,2% das funções.
No primeiro escalão da administração municipal, 8 secretarias são lideradas por mulheres, que conduzem áreas estratégicas da gestão e participam diretamente das decisões que impactam a cidade.
Para o prefeito, a presença feminina na administração pública vai além de um discurso de valorização: é resultado de decisões concretas que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.
“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou o prefeito.
Entre as histórias que representam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da Prefeitura de Cuiabá. Ela iniciou sua trajetória no dia 3 de maio de 1976, quando o município era administrado pelo prefeito Rodrigues Palma. Com 42 anos de carreira no serviço público, Maria Auxiliadora recorda que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde atuou durante seis anos.
A jovem servidora Lhara Kawany Soares, integra o quadro da Prefeitura de Cuiabá desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde. Mesmo tendo iniciado a trajetória profissional ainda muito jovem, ela destaca o quanto a experiência tem contribuído para seu crescimento pessoal e profissional. “Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata. Para Lhara, a presença feminina no ambiente de trabalho precisa ser cada vez mais valorizada. “Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”. Ao falar com outras mulheres, ela também deixa um incentivo: “Mesmo que pareça difícil, e realmente é, não é algo que se deva deixar passar. É uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são satisfatórias”.
Foi nesse período que decidiu ampliar seus conhecimentos e participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração — habilidade essencial na época para o trabalho administrativo, quando grande parte dos documentos oficiais ainda era produzida em máquinas de datilografia. A trajetória da servidora representa o compromisso e a dedicação de mulheres que ajudaram a construir, ao longo das décadas, a história e o funcionamento da administração pública de Cuiabá.
No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na construção de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A presença feminina expressiva demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da Prefeitura de Cuiabá.
-
Polícia5 dias atrásEmpresárias em Cuiabá são indiciadas por fraudes em processos de cidadania italiana
-
Polícia5 dias atrásPM resgata vítima de tribunal do crime amarrada em árvore e prende suspeito
-
Política5 dias atrásJustiça mantém condenação de ex-presidente da Câmara de Cuiabá por fraude milionária em obra
-
Cidades5 dias atrásCorpo de Bombeiros localiza homem desaparecido há cinco dias em área de mata
-
Cidades5 dias atrásJustiça proíbe prefeito de prorrogar terceirização com instituto e determina nomeação de concursados
-
Entretenimento5 dias atrásGabriel Cardoso se declara para Gracyanne Barbosa nas redes sociais: ‘Que siga leve’
-
Judiciário5 dias atrásDesembargador dá 15 dias para Estado fornecer colchões, remédios e itens de higiene a presos
-
Saúde4 dias atrásEstudo pede mais políticas públicas para reduzir efeitos da menopausa
