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Com mais de 20 eventos, Carnaval de Cuiabá convida população para dias de festa e cultura

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Com blocos de rua, bailes comunitários, festas em bares, eventos culturais e grandes encontros religiosos, Cuiabá oferece mais de 20 opções de programação durante o período de Carnaval, distribuídas em diferentes regiões da capital e pensadas para públicos variados. Todas as atividades autorizadas contam com licenciamento emitido pela Secretaria Municipal de Ordem Pública, garantindo organização, segurança e cumprimento das normas para eventos em espaços públicos e privados.

A programação carnavalesca se espalha por bairros tradicionais e avenidas movimentadas da cidade. No Centro, o Bloquinho dos Estudantes, na Avenida Mato Grosso, segue como uma das principais atrações, com atividades entre os dias 13 e 17 de fevereiro, sempre no período noturno. Também na região central, o cordão carnavalesco Vem Quem Quer, organizado pela Associação A Casa do Centro, leva foliões da Praça Santos Dumont até a Praça da Mandioca em dois dias de desfile.

Nos bairros, a festa também ganha força com iniciativas comunitárias. O Carnaval Tijucal 2026, na Avenida Secundária 10, e o Carnaval do Planalto, no miniestádio do bairro, reúnem moradores e visitantes em noites de música e confraternização. No Araés, o baile carnavalesco no Complexo Poliesportivo Titito abriu a programação local.

Entre os eventos independentes, o Rebu na Rua, no bairro Boa Esperança, e o Carna Jarbas, no Dom Aquino, ampliam as opções para quem busca festas de rua e programações em espaços gastronômicos. Já no bairro Ouro Fino, o Bloquinho do Panta e o bloco Ocê Que Escuta, promovido pela Associação Cultural MT Queer, movimentam a cena cultural alternativa da capital.

A agenda inclui ainda eventos comunitários e encontros festivos em diferentes regiões, como a Ação Entre Amigos Carnaval, no bairro Cinturão Verde.

Além da folia, a capital também recebe grandes eventos religiosos durante o período, como o Vinde e Vede 2026, na Arena Pantanal, e o congresso Umadecre, realizado na Arena Pantanal e no Grande Templo, reunindo milhares de participantes ao longo da programação.

Alguns eventos previstos inicialmente foram cancelados, como a Sapofolia, no bairro Cidade Alta, o evento do Parque Mariana e o Jogo das Piranhas, em Nossa Senhora da Guia. Mesmo assim, a cidade mantém uma agenda ampla e diversificada.

De acordo com a Secretaria Municipal de Ordem Pública, todas as programações autorizadas passaram por análise técnica e receberam licenças oficiais, assegurando que o Carnaval em Cuiabá aconteça de forma organizada, segura e acessível para diferentes públicos e estilos de celebração.



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Mulheres ocupam 74% dos cargos na Prefeitura de Cuiabá e ampliam presença em funções de liderança

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A Prefeitura de Cuiabá tem uma forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública. O protagonismo feminino também se reflete nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, evidenciando a confiança e o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.

Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diversas áreas da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se estende às posições de liderança.

Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, correspondendo a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, são 21 mulheres, o que representa 41,2% das funções.

No primeiro escalão da administração municipal, 8 secretarias são lideradas por mulheres, que conduzem áreas estratégicas da gestão e participam diretamente das decisões que impactam a cidade.

Para o prefeito, a presença feminina na administração pública vai além de um discurso de valorização: é resultado de decisões concretas que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.

“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou o prefeito.

Entre as histórias que representam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da Prefeitura de Cuiabá. Ela iniciou sua trajetória no dia 3 de maio de 1976, quando o município era administrado pelo prefeito Rodrigues Palma. Com 42 anos de carreira no serviço público, Maria Auxiliadora recorda que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde atuou durante seis anos.

A jovem servidora Lhara Kawany Soares, integra o quadro da Prefeitura de Cuiabá desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde. Mesmo tendo iniciado a trajetória profissional ainda muito jovem, ela destaca o quanto a experiência tem contribuído para seu crescimento pessoal e profissional. “Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata. Para Lhara, a presença feminina no ambiente de trabalho precisa ser cada vez mais valorizada. “Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”. Ao falar com outras mulheres, ela também deixa um incentivo: “Mesmo que pareça difícil, e realmente é, não é algo que se deva deixar passar. É uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são satisfatórias”.

Foi nesse período que decidiu ampliar seus conhecimentos e participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração — habilidade essencial na época para o trabalho administrativo, quando grande parte dos documentos oficiais ainda era produzida em máquinas de datilografia. A trajetória da servidora representa o compromisso e a dedicação de mulheres que ajudaram a construir, ao longo das décadas, a história e o funcionamento da administração pública de Cuiabá.

No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na construção de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A presença feminina expressiva demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da Prefeitura de Cuiabá.



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